Con esta tercera edición de la Newsletter Corporativa de Hipoges, nos complace compartir la entrevista a Adrián González, Director de Information Systems & Data Analytics en España. En cada número, dedicamos un espacio para conocer mejor a una persona del equipo, brindando una visión cercana de su rol y sus experiencias en la compañía. Además, cada edición ofrece una rica selección de contenido, incluyendo noticias del sector inmobiliario y NPL, iniciativas en las que hemos participado, datos relevantes de nuestros ámbitos de actividad y novedades de las distintas compañías del grupo.
A continuación, les invitamos a descubrir la entrevista completa con Adrián González y a explorar su perspectiva y contribución al éxito de Hipoges.
Entrevista a Adrián González en la Newsletter de Hipoges
1. ¿Quién es Adrian González? Háblanos un poco sobre ti y tu trayectoria.
«Toda mi trayectoria profesional ha estado ligada a Hipoges. Con 21 años, recién salido de la carrera de Ingeniería Informática, tuve mi primera entrevista con Pelayo y Claudio para un puesto de becario en un pequeño departamento de análisis que en ese momento contaba con solo 6 personas. Hoy, 12 años después, sigo aquí, pero en un Hipoges completamente transformado, dirigiendo el área de sistemas de información. En este tiempo me he reinventado tantas veces que he perdido la cuenta. Miro hacia atrás y me sonrío al recordar con cuánto esfuerzo pasé de hacer un cierre de la cartera de Fermat a desarrollar un proceso para que la documentación legal se subiese «sola» a MIS -Sistema anterior a HAMS-. Cosas que hoy suenan super corrientes, pero en aquella época eran pura magia.
En cuanto a mí, diría que soy una persona muy curiosa y que disfruto mucho de los planes más simples, siempre que los pueda compartir con la gente que quiero. Si le preguntas a los que me conocen, te dirán que soy alguien positivo, siempre buscando una excusa para celebrar cualquier cosa.»
2. ¿Cuáles son tus responsabilidades diarias?
«Mis responsabilidades diarias son, en muy alto detalle, conseguir hacer que todas las áreas de esta compañía (y las compañías del grupo) dispongan de las mejores herramientas tecnológicas para hacer su operativa diaria. Por eso, actualmente tenemos el equipo dividido en diferentes áreas: Desarrollo de HAMS (nuestro sistema insignia), integración de sistemas (para comunicación entre HAMS y otros subsistemas de apoyo como HipogesWorks o Portal Real Estate), soporte y mantenimiento de sistemas, etc. Básicamente, tenemos que ser capaces de detectar necesidades de negocio en el resto de los equipos para proponer e implantar una solución tecnológica incrementando la productividad de la empresa.»
3. ¿Cuáles son los desafíos de una posición como la tuya?
«Uno de los mayores desafíos de mi posición actual como director de sistemas de información es gestionar la transición de roles a lo largo de mi carrera en la empresa. Habiendo comenzado como becario, he pasado por varios puestos y es inevitable que, en ocasiones, aún arrastre funciones y responsabilidades de etapas anteriores. A veces es difícil definir claramente cuáles son las tareas que debería delegar y cuáles debo asumir directamente como director. Esto puede generar una expectativa no solo en mí mismo, sino también en el equipo, que aún me ve como la persona de referencia para resolver problemas técnicos específicos.
Es parte fundamental de mi trabajo coordinar conjuntamente a equipos multidisciplinares dentro del área tecnológica del sistema. Es decir, para una solución determinada, hay que hacerse entender tanto a técnicos como analistas, mi papel es dotar de las herramientas para que este entendimiento sea fluido, facilitando el trabajo en equipo.»
4. ¿Y qué es lo que más te gusta de tu posición?
«Lo que más me gusta de mi puesto es ayudar a desbloquear cualquier problema que nos podamos encontrar a la hora de ejecutar cada proyecto que desarrollamos dentro del área. Además, me encanta sentirme orgulloso de mi equipo cada vez que veo cómo las soluciones que implementamos impactan de manera positiva en la eficiencia de la compañía.
El futuro del mercado de Hipoges estará impulsado por la digitalización y la adopción de tecnologías como la inteligencia artificial, el machine learning y la automatización. Estas herramientas mejorarán la eficiencia en nuestra operativa y permitirán ofrecer soluciones más personalizadas a nuestros clientes. La integración de sistemas y la automatización de procesos serán clave para aumentar la agilidad operativa, reducir tiempos y optimizar decisiones. En definitiva, la innovación tecnológica será un factor decisivo para nuestro crecimiento y éxito en un mercado cada vez más competitivo.»
5. En tu opinión, ¿cuáles son los principales atributos que un director de área necesita tener?
«Por sintetizar, creo indispensables las siguientes habilidades: Liderazgo, visión estratégica, comunicación efectiva, empatía, adaptabilidad y toma de decisiones.»
6. ¿Cuáles son las perspectivas futuras del mercado en el que Hipoges desarrolla su actividad?
«Por este motivo, desde este año 2024 hemos incentivado la formación de nuestros equipos en nuevas áreas metodológicas y es nuestro objetivo para el siguiente curso implementar herramientas que incrementen nuestros niveles de productividad y calidad de software.»
7. ¿Cuál crees que es el atributo más destacable de tu equipo?
«El atributo más destacable de mi equipo es la lealtad y la sinceridad con la que trabajan cada día. Es un auténtico lujo poder contar con un equipo tan comprometido, que siempre está dispuesto a dar lo mejor de sí mismo. Saber que puedo confiar plenamente en ellos, que siempre son transparentes y directos en su forma de actuar, me hace sentir muy afortunado como líder.
Además, el compañerismo y el buen ambiente que hemos logrado crear es algo que valoro enormemente. A pesar de que nos enfrentamos a retos exigentes, siempre prevalece el apoyo mutuo, la colaboración y una actitud positiva. Esto no solo nos permite alcanzar nuestras metas, sino también disfrutar del trabajo diario. Contar con un equipo así hace que cualquier desafío se vuelva mucho más llevadero y gratificante.»
8. Para finalizar, ¿qué le dirías a alguien que acaba de entrar a Hipoges?
«A alguien que acaba de entrar a Hipoges le diría que está en un entorno ideal para aprender y desarrollarse profesionalmente, pero también le advertiría que es un lugar muy exigente y dinámico. Es un lugar en el que cada día te da la oportunidad para enfrentarte a nuevos retos. Sin olvidar que está en constante cambio, por lo que requiere una gran capacidad de adaptación constante.
Mi consejo sería que utilices esta volatilidad como una oportunidad de crecimiento: si eres proactivo, mantienes una actitud positiva y no tienes miedo de salir de tu zona de confort, encontrarás aquí un espacio para desarrollarte. Es cierto que el esfuerzo y la dedicación son clave, pero siempre contarás con compañeros dispuestos a apoyarte y compartir sus conocimientos.»
Hipoges apuesta firmemente por el desarrollo y la visibilidad de su equipo, convencido de que es fundamental conocer a las personas que impulsan cada día el éxito de sus proyectos. A través de estas entrevistas trimestrales, queremos ofrecer una visión auténtica y cercana de quienes forman parte de nuestros distintos departamentos y sus perspectivas sobre el sector, en este caso la entrevista fue realizada a Adrián González Director de Information Systems & Data Analytics.
Sigue descubriendo más historias y novedades de Hipoges en nuestro blog corporativo. ¡No te lo pierdas!