Para o mês da Mulher a Hipoges relembra importantes dados para a luta contra a desigualdade. Todos os anos, durante o mês de Março, a Hipoges celebra a mulher e a igualdade, não só na esfera profissional, mas também na esfera pessoal.
A estrutura da Hipoges é composta 57% por mulheres. Em Portugal, a percentagem é de 59%, em Espanha de 58% e na Grécia é de 43%. E por isso mesmo, este mês de março, na Hipoges, quisemos assinalar o Dia Internacional da Mulher, deixando o nosso obrigado/a a todas as mulheres incríveis que fazem parte desta empresa e partilhar dados que suportam a consciencialização para a desigualdade.
O tema deste ano, definido pela ONU(Organização Mundial das Nações Unidas) para o Dia Internacional da Mulher, a 8 de março é “Igualdade de género hoje, para um amanhã sustentável”. O lema de 2022 visa reconhecer que a igualdade de género no contexto da crise climática e da redução do risco de desastres é um dos maiores desafios globais do século XXI.
Aqueles e aquelas que estão entre os mais vulneráveis e marginalizados sofrem os impactos mais profundos das mudanças climáticas. As mulheres estão mais vulneráveis a esses impactos do que os homens, pois constituem a maioria dos pobres do mundo e são mais dependentes dos recursos naturais que as mudanças climáticas mais ameaçam.
Continuemos, cada um/a de nós, a examinar as oportunidades para capacitar mulheres e meninas a terem voz e serem participantes iguais na tomada de decisões relacionadas às mudanças climáticas e à sustentabilidade. É essencial para o desenvolvimento sustentável e para uma maior igualdade.
Iniciativas para o Mês da Mulher Hipoges
Sem igualdade de género hoje, um futuro sustentável e um futuro igualitário permanecem fora de nosso alcance. E como tal, por forma a trazer à tona assuntos de relevância para a igualdade, tomamos o nosso LinkedIn como plataforma e partilhamos vários conteúdos de celebração e para a consciencialização.
1) Vídeo corporativo. O papel da Mulher na Hipoges. Quisemos prestar homenagem a todas as mulheres que ajudam a empresa a continuar a alcançar o sucesso, dia após dia. É por isso que valorizamos o seu trabalho e partilhámos dados que refletem a sua importância na empresa, através um vídeo.
2) Pílulas informativas. Por forma a dar visibilidade e sensibilizar para o papel das mulheres em diferentes áreas socioeconómicas, criamos uma série de pílulas informativas que partilhámos no nosso perfil do LinkedIn. Clique para conhecer cada uma em detalhe:
- Mulheres presentes em importantes acordos de paz
- Percentagem de mulheres que compõem a força laboral
- Poder e tomada de decisões
- Mulheres e ensino
- Mulheres em posições de poder corporativo
- Mulheres em posições STEM
- Poder e tomada de decisões II
- Mulheres empreendedoras e oportunidades
- Estudos, acesso à Internet e disparidade de género
- Disparidade de género em tempos de pandemia
3) Mulheres na História. Entre a informação que a Hipoges quis partilhar com a sua comunidade, foi criado um slider informativo que nos conta um pouco mais sobre as Mulheres na História.
Assim, a partir da Hipoges foi possível que todos os/as colaboradores/as dessem o seu pequeno contributo para uma causa justa e tão necessária, que, apesar de todos os progressos notáveis que até agora foram feitos, ainda tem um longo caminho a percorrer.
Conheça também as iniciativas levas a cabo no ano de 2021 para o Mês da Mulher Hipoges.