Como de costume, a Hipoges celebrou o Mês Internacional da Mulher com iniciativas marcadas pelo hashtag #HipogesWomensMonth. Há já vários anos que a empresa partilha dados e informações relevantes com o objetivo de dar maior visibilidade à luta contra a desigualdade de género. Durante o mês de março a Hipoges comemora as Mulheres e a Igualdade, tanto a nível profissional como pessoal.
Entre as pessoas que compõem a família Hipoges, 57% são mulheres, por isso não queríamos perder a oportunidade de comemorar o Dia Internacional da Mulher 2023, agradecendo a todas as mulheres incríveis que fazem parte desta empresa e partilhar informação que possa ajudar à consciencialização para a igualdade de género.
Este ano, o tema definido pela ONU para o Dia Internacional da Mulher 2023 (8 de março) foi “Por um mundo digital inclusivo: inovação e tecnologia para a igualdade de género“. Este tema visa abordar os efeitos do fosso digital entre homens e mulheres, tanto a nível social como económico. Sublinha igualmente a importância de garantir os direitos das mulheres e das raparigas nos espaços digitais, combater a violência baseada no género na Internet e facilitar as novas tecnologias da comunicação.
A integração da mulher no mundo das novas tecnologias oferece soluções mais criativas e pode evitar grandes perdas. Isso é demonstrado pelo relatório Gender Snapshot 2022 da UN Women, que demonstra perdas de até 1.000 milhão de dólares no PIB de países de baixo e médio rendimento, sendo que o número pode subir para os 1.500 milhões em 2025 se não for proposta uma solução para uma maior integração das mulheres no campo digital.
Graças aos avanços da tecnologia digital, podemos enfrentar novos desafios e lutar por alcançar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda de 2030. No entanto, as oportunidades abertas pela revolução digital também representam o risco de manter as disparidades entre homens e mulheres. A desigualdade é cada vez mais evidente no contexto das competências digitais e do acesso às tecnologias. Por isso, o desenvolvimento da educação digital e inclusiva e da tecnologia transformadora é fundamental.
Iniciativas para o Mês Internacional da Mulher 2023 na Hipoges
Sem igualdade de género hoje, um futuro igualitário está fora de alcance. Para dar maior voz e visibilidade a temas relevantes para a igualdade, a Hipoges propôs durante o mês de março diferentes iniciativas para o Mês Internacional da Mulher 2023.
Externamente, usamos o nosso perfil corporativo no LinkedIn para comunicar vários conteúdos comemorativos e de consciencialização:
1) Vídeo corporativo – O papel das mulheres na Hipoges: Quisemos prestar homenagem a todas as mulheres que ajudam a Hipoges a alcançar o sucesso todos os dias. Por isso, valorizamos o seu trabalho e partilhámos dados que refletem a sua importância na empresa através de um vídeo.
2) Infografias: Para tornar visível e sensibilizar para o papel das mulheres em diferentes áreas socioeconómicas, criámos uma série de infografias que partilhámos no nosso perfil do LinkedIn. Clique para conhecer cada uma em detalhe:
- Mulheres em posições de poder corporativo: através de um gráfico, mostramos o número de mulheres CEOs em empresas da Fortune 500.
- Mulheres que compõem a força laboral: partilhamos a percentagem de mulheres que compõem a força laboral em Portugal, em Espanha, na Grécia, em Itália e no Mundo.
- Atividade empreendedora feminina: mostramos-lhe alguns dados relativos ao mundo dos negócios e das empresas.
- Mulheres em posições STEM: falamos de áreas que, até há relativamente pouco tempo, eram praticamente interditas ao sexo feminino.
3) Mulheres na História: Nós preparamos um slider informativo que chamamos 8 mulheres para 8 de março. Este ano falámos destas grandes 8 mulheres na história da humanidade: Elizabeth Blackwell, A Kalliro Parren, Grazia Deledda, Coco Chanel, Lourdes Sá Teixeira, Margarita Salas , Carrie Fisher e Donna Strickland.
4) LinkedIn Banner: preparámos um banner para que todas as pessoas em Hipoges pudessem usá-lo para oscabeçalhos de seus perfis no LinkedIn.
5) CoffeInPink: lançámos uma nova iniciativa, o #CoffeInPink, para desafiar as pessoas do Grupo a criarem memórias cor-de-rosa, escolhendo uma peça de roupa rosa, violeta ou roxa e tirar uma fotografia enquanto tomavam aquele café tão necessário de manhã.
Conheça também as iniciativas realizadas no ano de 2022 para o Mês da Mulher na Hipoges.