A Hipoges tem um novo escritório em Lisboa! No passado dia 15 de Maio, a Hipoges abriu portas aos/às colaboradores do Grupo de um novo escritório na capital portuguesa. Depois de um primeiro semestre extremamente positivo, onde a Hipoges já atingiu os 48.500M€ em ativos sob gestão, demonstrando o seu exponencial crescimento, a equipa lisboeta mudou de instalações para a Torre Oriente, no espaço Colombo, em Benfica.
Seguindo os padrões da imagem corporativa, por uma necessidade crescente de um espaço que acomodasse a equipa de Lisboa que tem vindo a crescer, e pela exigência que temos para connosco perante os nossos clientes e parceiros, as cerca de 300 pessoas da Hipoges Lisboa estão agora num open space com mais de 2.000 m2.
A nova localização é excelente, na Torre Oriente do Colombo, com todo o 4º andar para a empresa, ao lado de acessos de transportes públicos e a 15 minutos de táxi do aeroporto da capital. O espaço conta com 5 salas de reunião com diferentes dimensões e que ao todo permitem uma ocupação de até 46 pessoas, 6 phone booths, 5 espaços de coworking, 1 sala de formação para 16 pessoas, 1 copa com capacidade para 60 pessoas e ainda 2 espaços de café.
O feedback das nossas pessoas
Na nova morada da Avenida Militar, nº 37F, Torre Oriente, Lisboa, falamos com Anabela Semedo, a Diretor de Recursos Humanos em Portugal que nos conta que “o outro escritório fez sentido durante muito tempo e cumpriu o seu propósito. Com o constante crescimento do Grupo, precisamos de condições físicas e geográficas que vão ao encontro do que é esperado e exigido à Hipoges, que tem crescido continuadamente. É necessário que nos adaptemos à nova realidade de evolução célere, às nossas pessoas e aos nossos clientes”. Acrescentou também que “este novo espaço de trabalho reflete muito bem o ambiente e cultura da Hipoges. É um espaço moderno, mas sóbrio, amplo o suficiente, mas com vários pontos que promovem o encontro entre colegas. Equipado com todas as comodidades que poderíamos necessitar, um escritório vivo e sem dúvida pensado para o conforto e bem-estar das suas pessoas. É um privilégio podermos alternar entre um regime híbrido de teletrabalho e um espaço fantástico como este.”
Para além da nossa Diretora de RH, falamos com outros/as colaboradores/as e é nítido que trabalhar neste novo espaço está em linha com o que a empresa pretende transmitir: sentido de pertença, comunicação, agilidade, eficiência e cooperação.
- Carlos Correia, Procurement Technician Finance – “O novo escritório traz aos colaboradores uma motivação extra, no fundo sentimos um sentido de partilha e troca de conhecimento e uma maior proximidade”
- Madalena Camacho, Marketing & Communication – “Mais moderno e bem preparado, é uma fonte de inspiração para o trabalho que produzimos no dia a dia, já para não falar dos acessos e ofertas em nosso redor”
- José Guilherme Costa, Junior Analyst Advisory – “A mudança para as novas instalações, abre novas perspetivas sobre o trabalho presencial e facilita a interação entre as pessoas dos diversos departamentos. A meu ver, a mudança foi bem conseguida e está a ser positiva até ao momento”
A Hipoges utiliza o seu modelo de organização de espaços para unir o grupo
Á semelhança dos outros escritórios do grupo Hipoges, o escritório de Lisboa reflete não só o branding da empresa, mas também utiliza o modelo de organização de espaços que é seguido em todos os outros locais, criando uma ponte entre todas as cidades onde atua.
Para além da modernização e conforto, foi necessário ter em consideração os novos formatos de trabalho e como integrar todos num só espaço. Desta forma, em qualquer escritório Hipoges é possível encontrar estas diferentes áreas:
- Áreas de colaboração: áreas de coworking, áreas de trabalho em equipa, áreas de break/café e áreas de conversação.
- Áreas de concentração: sala de reuniões de diferentes capacidades.
- Áreas de contemplação: receção, cozinha e corredores de ligação.
Seguindo a atual imagem e identidade da marca, e em consonância com os valores e a missão do Grupo, o objetivo de melhorar a experiência profissional foi seguido ao longo do processo de mudança.
