Nesta terceira edição da Newsletter Corporativa da Hipoges, temos o prazer de partilhar a entrevista a Adrián González, Diretor de Information Systems & Data Analytics em Espanha. Em cada edição, dedicamos um espaço para conhecer melhor um dos membros da nossa equipa, fornecendo uma visão sobre o seu papel e experiências na empresa. Além disso, cada edição oferece uma rica seleção de conteúdos, incluindo notícias do sector imobiliário e de NPL, iniciativas em que participámos, dados relevantes das nossas áreas de atividade e notícias das diferentes empresas do grupo.
Convidamo-lo a descobrir a entrevista completa com Adrián González e a explorar a sua perspetiva e contribuição para o sucesso da Hipoges.
Entrevista a Adrián González na Newsletter da Hipoges
1. Quem é Adrian González? Fale-nos um pouco sobre si e sobre a sua carreira.
“Toda a minha carreira profissional está ligada à Hipoges. Aos 21 anos, recém-saído do curso de Engenharia da Computação, tive a minha primeira entrevista com o Pelayo e o Claudio para uma vaga de estágio num pequeno departamento de análise que na época tinha apenas 6 pessoas. Hoje, 12 anos depois, ainda cá estou, mas numa Hipoges completamente transformada, coordenando a área dos sistemas de informação. Durante este tempo reinventei-me tantas vezes que já perdi a conta. Olho para trás e sorrio quando me lembro do esforço que fizemos para fechar o portfólio da Fermat até o desenvolvimento de um processo para que a documentação legal fosse carregada “por si só” no MIS – um sistema anterior ao HAMS. Coisas que hoje soam comuns, mas naquela época pareciam ser pura magia.
Quanto a mim, sou uma pessoa muito curiosa com gosto pelas coisas mais simples, desde que possa partilhar com as pessoas que amo. Se perguntarem a quem me conhece, dirão que sou uma pessoa positiva, sempre à procura de uma desculpa para celebrar seja o que for.”
2. Quais são as suas responsabilidades diárias?
“As minhas responsabilidades diárias são, sem entrar em muito detalhe, garantir que todas as áreas desta empresa (e as empresas do grupo) dispõem das melhores ferramentas tecnológicas para realizar as suas operações diárias. Por esta razão, atualmente temos a equipa dividida em diferentes áreas: desenvolvimento de HAMS (o nosso sistema emblemático), integração de sistemas (para comunicação entre HAMS e outros subsistemas de suporte como HipogesWorks ou Portal Real Estate), suporte e manutenção de sistemas, etc. Basicamente, temos de ser capazes de detetar necessidades de negócio nas restantes equipas para propor e implementar uma solução tecnológica que aumente a produtividade da empresa.”
3. Quais são os desafios de um cargo como o seu?
“Um dos maiores desafios da minha posição atual como Director Information Systems tem sido gerir a transição de funções ao longo da minha carreira na empresa. Tendo começado como estagiário, passei por vários cargos e é inevitável que, por vezes, ainda carregue funções e responsabilidades de cargos anteriores. Por vezes, é difícil definir claramente quais as tarefas que devo delegar e quais as que devo assumir diretamente como diretor. Isto pode gerar uma expectativa não só em mim, como também da equipa, que ainda me vê como a pessoa certa para resolver problemas técnicos específicos.
É parte fundamental do meu trabalho coordenar em conjunto equipas multidisciplinares dentro da área tecnológica de sistema. Ou seja, para uma determinada solução, temos de nos fazer entender tanto pelos técnicos quanto pelos analistas, o meu papel é fornecer as ferramentas para que esse entendimento seja fluido, facilitando o trabalho em equipa.”
4. E o que mais gosta na sua posição?
“O que mais gosto na minha posição é ajudar a desbloquear quaisquer problemas ou desafios que possamos encontrar ao executar cada projeto que desenvolvemos dentro da área. Além disso, sinto um orgulho muito grande na minha equipa, sempre que vejo as soluções que implementámos a ter um impacto positivo na eficiência da empresa.”
5. Na sua opinião, quais são os principais atributos que um gestor de área precisa de ter?
“Em suma, acredito que as seguintes competências são indispensáveis: liderança, visão estratégica, comunicação eficaz, empatia, adaptabilidade e poder de decisão.”
6. Quais são as perspetivas futuras do mercado em que a Hipoges opera?
“O futuro do mercado Hipoges será impulsionado pela digitalização e pela adoção de tecnologias como inteligência artificial, machine learning e automação. Estas ferramentas irão sem dúvida melhorar a eficiência das nossas operações e permitir-nos oferecer soluções mais personalizadas aos nossos clientes. A integração de sistemas e a automação de processos serão fundamentais para aumentar a agilidade operacional, reduzir tempos e otimizar decisões. Em suma, a inovação tecnológica será um fator decisivo para o nosso crescimento e sucesso num mercado cada vez mais competitivo.
Por esta razão, desde o início deste ano, que temos incentivado mais na formação das nossas equipas em novas áreas metodológicas e é um dos nossos objetivos para o próximo ano implementar ferramentas que aumentem os nossos níveis de produtividade e qualidade de software.”
7. Qual acha que é o atributo mais marcante da sua equipa?
“O atributo mais notável da minha equipa é a lealdade e sinceridade com que trabalham todos os dias. É um verdadeiro luxo poder contar com uma equipa tão empenhada, que está sempre disposta a dar o melhor de si. Saber que posso confiar plenamente neles, que são sempre transparentes e diretos na sua forma de agir, faz-me sentir muito grato como líder.
Além disso, a camaradagem e o bom ambiente que conseguimos criar é algo que valorizo muito. Apesar de enfrentarmos desafios exigentes, o apoio mútuo, a colaboração e uma atitude positiva prevalecem sempre. Isto não só nos permite alcançar os nossos objetivos, mas também desfrutar do trabalho diário. Ter uma equipa como esta torna qualquer desafio muito mais suportável e gratificante.”
8. Finalmente, o que diria a alguém que acaba de começar a sua carreira na Hipoges?
“A alguém que acabou de entrar na Hipoges, diria que está num ambiente ideal para aprender e desenvolver-se profissionalmente, mas também alerto que é um local muito exigente e dinâmico. Todos os dias existem novos desafios para enfrentar. Não esquecendo que estamos em constante mudança, pelo que exige uma grande capacidade de adaptação constante.
O meu conselho seria usar essa volatilidade como uma oportunidade de crescimento: se for uma pessoa proativa, manter uma atitude positiva e não tiver medo de sair da sua zona de conforto, encontrará espaço aqui para se desenvolver. É verdade que o esforço e a dedicação são fundamentais, mas terá sempre colegas dispostos a apoiá-lo e a partilhar os seus conhecimentos.”
A Hipoges aposta firmemente no desenvolvimento e na visibilidade da sua equipa, convencida de que é essencial conhecer as pessoas que impulsionam diariamente o êxito dos seus projetos. Através destas entrevistas trimestrais, queremos oferecer uma visão autêntica e próxima daqueles que fazem parte dos nossos vários departamentos e das suas perspetivas sobre o sector. Neste caso, a entrevista foi realizada com Adrián González, Diretor de Information Systems & Data Analytics em Espanha.
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